Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Projet Digital Retail Education International - Janvier 2027

Le poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l’équipe International Retail Education, le stagiaire est responsable de la gestion et du reporting de la performance, de la création de contenus (communication, trainings) et de la formation des interlocuteurs en région à notre application de retail learning « MyDior », une application qui est à destination des conseillères de beauté Dior partout dans le monde.

Ce rôle est essentiel pour le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment LVMH Beauty Tech (IT) et les Chefs de projet digital learning dans nos marchés locaux (Training).

 

Les missions

Vos Missions Seront Les Suivantes :

• MYDIOR - SUPPORT MARCHES
  • Résolution de bugs : suivi des demandes marchés si problème avec le back office de l’application.
  • Support marchés pour veiller au bon fonctionnement de notre application de formation et de la bonne transmission des contenus auprès des Conseillères de Beauté Dior.
  • Organisation et présentation des appels biannuels avec l’ensemble de nos marchés.
  • Formation dans les marchés à MyDior, au back office de MyDior, à Power BI, et à SkillsUp.
  • Accompagnement des marchés dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités.

 

• MYDIOR – ANALYSE ET MAINTIEN DE NOS BASES DE DONNEES
  • Résolution de bugs : suivi des évolutions techniques en cours avec nos différents prestataires de solution.
  • Maintien d’une database la plus précise possible pour optimiser les KPIs des trainings.
  • Analyses des résultats et suivi des KPIs des trainings de nos marchés.
  • Analyse des données de formation en continu pour maintenir la précision de la donnée dans MyDior.

• MYDIOR -SUPPORT EQUIPE CENTRALE - AXES
  • Formation des nouveaux arrivants dans l’équipe à MyDior et au back office de MyDior, à Power BI et SkillsUp.
  • Accompagnement des cinq axes (parfum, maquillage, soin, fashion accessories et développement client) sur le contenu qu’ils créent dans MyDior.
  • Création occasionnelle de trainings digitaux pour les axes dans MyDior.
  • Formation des axes sur l’ensemble de nos outils digitaux.

• MYDIOR - CALENDRIER EDITORIAL
  • Création des news (articles, communications, animations de communauté) et intégration sur la plateforme MyDior, mise à disposition à nos marchés par mail.
  • Participation à la création de contenus engageant pour l’application (tournage, rédaction, brief agence, …).

• DEVELOPPEMENT CLIENT & MANAGERS : CONCEPTION & GESTION DE MODULES, SUIVI DE DEPLOIEMENT
  • Suivi des indicateurs de performance des modules de formation Client Développement et Managers (brand, retail, soft skills) sur nos outils de digital learning (MYDIOR, SkillsUp)
  • Client development : Création ou mise à jour de formations Retail (vente, clienteling) pour nos conseillères de beauté.
  • Managers : Assurer le suivi et l'actualisation continue des modules de formation destinés aux Managers sur la plateforme MYDIOR. Coordonner et diffuser les modifications et mises à jour de ces modules auprès des équipes internationales.

 

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

 

Votre profil

Vous suivez une formation en Ecole de Commerce/Ingénieur ou Cursus Universitaire. Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou 5. Vous disposez d’une première expérience de type stage en gestion de projet digital et/ou formation, learning.

Vous cherchez une expérience exigeante dans une Maison de luxe où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.

Vous justifiez d’un niveau de français et d’anglais courant (C1-C2).

 

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

• Créativité et Innovation
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Intelligence émotionnelle
• Agilité d'apprentissage
• Souci du Détail
• Résolution de Problème

 

Compétences techniques:

• Microsoft Office (excel, powerpoint)
• Canva
• Power BI
• Teach On Mars serait un plus

 

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

 

Développement des compétences

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:

• Gestion de projet digital
• Résolution de problèmes (IT)
• Création de supports de formation pour les vendeurs
• Suivi de déploiement
• Travail d’équipe
• Présentation et speech devant des partis prenants
• Travailler dans un environnement international

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• Chef de Projet Retail Education

 

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

 

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.