CDI - Business Analyst (H/F)

Le poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your dreams with Dior.

 

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Business Developpement, le Business Analyst est responsable de l’analyse et de la synthèse des données chiffrées.

Ce rôle est essentiel pour offrir une compréhension fine, complète et détaillée des indicateurs de performance, permettant de mettre en lumière les évolutions du marché et de ses acteurs, ainsi que de construire des recommandations stratégiques pertinentes. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Marque et la Direction Marketing de la catégorie.

Les missions

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

Le Business Analyst est en charge de :

• Récupérer la data au sein des bases de données sell-out (Circana, Beauty Research)
• Traiter, harmoniser, assurer la fiabilité des données
• Compléter les données sellout avec d’autres database > tableaux de bord sell-in, budgets média, KPIs de campagnes etc
• Construire et partager des analyses et recommandations stratégiques à destination de l’équipe Marketing concernée, du Comex, de LVMH

 

Les missions sont :

• Le suivi des performances sell-out et sell-in (fréquence hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, annuelle). Scope Monde.
  • • Marché
    • Dior
    • Concurrence
• La réalisation des hypothèses de croissance, projections de marchés, évolution de la concurrence et recommandations stratégiques pour Dior.
• Instances : roadmaps, budgets, 3YP, présentations LVMH, taskforces
• La production d’analyses ad-hoc à la demande des directeurs de catégorie
• L’amélioration continue des rapports d’analyses (Excel) et adaptation aux changements d’environnement (mises à jour des panels, lancements produits)
• La réalisation de bilans de lancement en coordination avec le plan marketing et les équipes produits

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

Idéalement vous avez 3 années d’expérience dans le Business Developpement dans l'industrie de la Beauté.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : 

• Esprit d'Initiative
• Collaboration & Travail d’Equipe
• Souci du Détail
• Vision Stratégique
• Esprit Analytique
• Adaptabilité

Compétences techniques :

• Une connaissance de l’industrie de la Beauté et de la catégorie Maquillage / Soin / Parfum
• Une excellente maîtrise d’Excel
• Un goût prononcé pour l’analyse chiffrée, les recommandations stratégiques et le développement business
• Un véritable sens du relationnel et de la collaboration
• Une sensibilité à la Marque et exigence dans l’exécution
• Vous parlez Français et Anglais, le Mandarin serait également très apprécié

 

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Développement des compétences

1)Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

Compétences techniques :

• Analyse chiffrée (sell-in, sell-out, projections, hypothèses de croissance).
• Gestion des outils d’analyse (Excel) et adaptation aux évolutions des panels et du marché.

• Production d’analyses stratégiques

Compétences comportementales :

• Agilité dans un environnement exigeant et en évolution.
• Sens du relationnel et de la collaboration

2)Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)

• Business Developpement Manager
• Business Developpement Director

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.