Chef de Projets Méthodes (H/F)

Publiée le 01.10.2025

TAG Heuer

Production/Fabrication

Référence : TAGH02097

  • Localisation :

    La Chaux de Fonds, Switzerland

  • Type de contrat :

    CDI

  • Expérience requise :

    Minimum 5 ans

  • Mode de travail :

    Plein Temps

Le poste

Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin. 

Depuis 1860, TAG Heuer incarne l'avant-garde, la précision et le style audacieux qui ont marqué l'histoire mondiale de l'industrie horlogère. De la première montre connectée de luxe en 2015 à l'amélioration du pignon oscillant en 1887, l'innovation a toujours fait partie de notre ADN. Avec 5 sites en Suisse et +15 filiales dans le monde, nous sommes une entreprise de 2000 employés fonctionnant comme une start-up de 160 ans : environnement rapide et ouvert, esprit entrepreneurial et esprit d'équipe! #Designedtowin 

Pour accompagner ses futurs projets TAG Heuer recherche pour son département Méthodes et industrialisation basé à la Chaux-de-Fonds en Suisse, son futur : 

Chef de Projets Méthodes (H/F)

Les missions

Rattaché au responsable méthodes, vous accompagnez le département dans son activité d’industrialisation des nouveautés produits en assurant le lien entre les départements Développement et Production. De plus, vous coordonnez des projets techniques d’améliorations process dans une démarche d’optimisation coût, qualité et délai. Vous participez également au bon déroulement de l’activité opérationnelle Méthodes en support à la production.

Nous offrons un poste à fort contenu en termes d’enjeux, au cours duquel vous aurez la possibilité de collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets ayant un caractère technique et en lien étroit avec les ateliers de production.

Vos responsabilités :

Industrialisation des nouveaux produits

  • Assurer l’industrialisation des nouveautés produits sur le périmètre interne et celui de la sous-traitance
  • Supporter les activités propres au département méthodes (suivi de prototypes, support à la production, création et mise à jour des gammes opératoires)

Démarche de performance industrielle

  • Animer le portefeuille des projets d’amélioration de la performance industrielle: analyse, identification des enjeux, pilotage du portefeuille projets
  • Participer aux projets liés à la réduction du temps de passage et l’optimisation des méthodes d’assemblage au sein des ateliers
  • Maintenir et faire évoluer les outils informatiques d’analyse des données terrain (connaissances MES & PBI un atout)

Projets transverses

  • Mener la démarche de standardisation et d’amélioration des processus de fabrication et d’industrialisation au sein des départements, des sites et des sous-traitants, notamment en créant un réseau méthodes (déplacements en Suisse à prévoir)
  • Analyser, identifier et déployer les bonnes pratiques manufacturières auprès des divers interlocuteurs (internes & externes)
  • Prioriser et mener les chantiers transverses identifiés en regard de l’amélioration de la performance industrielle

CHIFFRES CLES :

  • 10 projets transverses / an
  • 2 projets d’envergure / an

Votre profil

  • Formation d’ingénieur type EPF ou équivalent
  • 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projet en milieu horloger
  • Connaissance de base de l’horlogerie (habillage et mouvement)
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S,…) et de gestion de projet
  • Maîtrise des outils informatiques usuels, Connaissance d’un outil MES / Power BI, un atout
  • Connaissances générales en physique, mécanique et informatique industrielle
  • Soft skills : Proactivité, autonomie, capacités d’écoute et communication, sens du travail en équipe, pragmatique et analytique, réactivité et agilité, aptitude à la conduite du changement

Informations complémentaires

#LI-CM1

LA MAISONTAG Heuer

1860, Saint-Imier au coeur du berceau de l’horlogerie. Un jeune horloger ambitieux décide de fonder sa propre Maison d’horlogerie. Son nom: Edouard Heuer. A seulement 20 ans, il révolutionne l’industrie horlogère en s’affranchissant des règles établies. Depuis lors, la vocation de TAG Heuer est de repousser les limites et défier les conventions pour inventer d’incroyables montres et chronographes à la précision extrême. En 1887, l’invention du pignon oscillant illustre cet esprit avec une conception simplifiée du chronographe et des performances améliorées, des principes qui aujourd’hui encore sous-tendent notre philosophie en matière d’ingénierie. Puis en 1916, arrive la Mikrograph, le premier chronomètre précis au 1/100 de seconde qui consolide la réputation de Tag Heuer de chronométreur de haute précision dans les sports de compétition. L’univers de TAG Heuer est en effet intimement lié à la course automobile et à la division du temps en unités infiniment petites, mais son aura va bien plus loin. Partageant la philosophie de TAG Heuer, nos partenaires prestigieux et les ambassadeurs de notre Maison expriment la passion de la marque pour l’action et les performances élevées. La marque est notamment partenaire de l’Ecurie de Formule 1 Oracle Red Bull Racing, l’Ecurie de Formule E TAG Heuer Porsche, le Grand Prix de Formule 1 de Monaco et le Grand Prix Historique de Monaco, le Championnat du Monde d’Endurance et l’Indianapolis 500. Tous les ambassadeurs TAG Heuer - des légendes du sport automobile Ayrton Senna et Steve McQueen, aux icônes hollywoodiennes Ryan Gosling, Patrick Dempsey, Alexandra Daddario, et Wi Ha Jun, ainsi que les stars du tennis Naomi Osaka, Felix Auger-Aliassime et Petra Kvitovà – ont comme point commun la capacité de « ne pas craquer sous la pression », repoussant sans cesse leurs limites. L’esprit d’aventure de la marque est également représenté par les surfeurs de grosses vagues Kai Lenny et Maya Gabeira, ainsi que par des athlètes en pleine ascension comme Sydney McLaughlin-Levrone, Fred Kerley, Summer McIntosh, et Sky Brown.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !