LVMH si impegna a favore delle pari opportunità per le giovani generazioni

Dal 15 al 26 giugno 2026, LVMH ha partecipato al programma di tirocini osservativo destinato agli studenti del primo anno delle scuole superiori, promosso dal Ministero francese dell’Istruzione nazionale. L’iniziativa, orientata alla promozione delle pari opportunità, ha coinvolto sia i figli dei dipendenti del Gruppo sia giovani provenienti da quartieri svantaggiati. Per due settimane, questi studenti delle scuole superiori hanno avuto l’opportunità di scoprire le professioni, i savoir-faire e gli ambienti di lavoro del Gruppo e delle sue Maison.

Ben oltre un semplice tirocinio di osservazione, questo programma immersivo ha permesso loro di scoprire la varietà delle carriere nel settore del lusso attraverso workshop e incontri con i team. Creazione, artigianalità, comunicazione, digitale, innovazione, media e responsabilità sociale sono stati solo alcuni degli ambiti che hanno potuto conoscere da vicino.

Gli studenti sono stati accolti presso 24S, Dior, Louis Vuitton, Les Échos – Le Parisien, la Fondation Louis Vuitton e il Jardin d’Acclimatation. Workshop ideati da LVMH Mestieri d’Eccellenza, in collaborazione con Guerlain, Maison Francis Kurkdjian e Officine Universelle Buly, hanno inoltre offerto loro un’immersione nei savoir-faire d’eccezione delle Maison.

Questa iniziativa si inserisce in un approccio più ampio di LVMH a favore dei giovani, volto a sostenerli nella costruzione del proprio percorso futuro e a promuovere le pari opportunità. Il Gruppo porta avanti iniziative analoghe anche in altre aree del mondo, in particolare in Nord America, con una Career Discovery Weekorganizzata a New York, e in Cina, attraverso numerosi programmi dedicati all’orientamento, all’apprendistato e all’inclusione professionale.

Questa iniziativa riflette l’impegno a lungo termine del Gruppo a favore dei giovani, dell’istruzione e dell’inserimento nel mondo del lavoro. Nel 2025, LVMH ha assunto 24.000 giovani sotto i 30 anni, di cui 14.000 con contratto a tempo indeterminato, e ha sottoscritto oltre 11.000 contratti di tirocinio o apprendistato.

Da diversi anni, inoltre, il Gruppo porta avanti iniziative di orientamento e sostegno, con una presenza particolarmente significativa nel dipartimento della Seine-Saint-Denis. Nel 2025, 150 studenti delle scuole medie hanno beneficiato di periodi di osservazione e visite didattiche presso le Maison del Gruppo. LVMH sostiene inoltre numerose iniziative a favore delle pari opportunità, tra cui le Conventions Éducation Prioritaire di Sciences Po, i programmi You & ME e l’associazione Nos Quartiers ont des Talents, grazie anche al coinvolgimento attivo dei dipendenti del Gruppo in attività di mentoring. In qualità di cofondatore di ARPEJEH, il Gruppo promuove inoltre l’inserimento professionale dei giovani con disabilità. Infine, nel 2019 LVMH ha creato LIVE – The Institute of Vocations for Employment, con l’obiettivo di offrire un percorso di accompagnamento qualificato alle persone rimaste fuori dal mondo del lavoro per oltre un anno e desiderose di costruire un nuovo futuro professionale.