LVMH se mobilise pour l’égalité des chances auprès des jeunes générations

Du 15 au 26 juin 2026, LVMH a pris part au dispositif de stage d’observation pour les élèves de seconde mis en place par l’Éducation nationale en France, notamment à travers un programme d’égalité des chances mêlant proches de salariés et jeunes de quartiers prioritaires de la ville. Pendant deux semaines, ces lycéens ont découvert les métiers, les savoir-faire et les environnements de travail du Groupe et de ses Maisons.

Bien plus qu’un simple stage d’observation, ce programme d’immersion leur a permis d’explorer la diversité des métiers du luxe à travers des ateliers et des rencontres avec les équipes. Création, artisanat, communication, digital, innovation, médias ou encore responsabilité sociale : autant de domaines qu’ils ont pu découvrir de manière concrète.

Les élèves ont notamment été accueillis au sein de 24S, Dior, Louis Vuitton, Les Échos – Le Parisien, la Fondation Louis Vuitton et le Jardin d’Acclimatation. Des ateliers conçus avec les Métiers d’Excellence LVMH, en lien avec Guerlain, Maison Francis Kurkdjian et Officine Universelle Buly, leur ont également offert une immersion dans des savoir-faire d’exception.                                                            Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large portée par LVMH pour accompagner les jeunes dans leur orientation et renforcer l’égalité des chances. Le Groupe mène des actions similaires dans d’autres régions du monde, notamment en Amérique du Nord, avec une Career Discovery Week organisée à New York, et en Chine, à travers plusieurs programmes dédiés à l’orientation, à l’apprentissage et à l’inclusion professionnelle.

Cette mobilisation s’inscrit dans un engagement durable du Groupe en faveur de la jeunesse, de la formation et de l’insertion professionnelle. En 2025, LVMH a recruté 24 000 jeunes de moins de 30 ans, dont 14 000 en CDI, et signé plus de 11000 contrats de stage ou d’apprentissage.

Depuis plusieurs années, le Groupe déploie également des initiatives d’orientation et d’accompagnement, avec un ancrage fort en Seine-Saint-Denis. En 2025, 150 collégiens ont bénéficié de stages découverte et de visites pédagogiques au sein des Maisons du Groupe. LVMH soutient par ailleurs plusieurs dispositifs en faveur de l’égalité des chances, parmi lesquels les Conventions Éducation Prioritaire de Sciences Po, les programmes You & ME ainsi que l’association Nos Quartiers ont des Talents, aux côtés de collaborateurs engagés dans le mentorat. Cofondateur d’ARPEJEH, le Groupe agit également pour l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Enfin LVMH a créé LIVE – L’Institut des Vocations pour l’Emploi, en 2019 pour offrir un accompagnement de qualité à des personnes sorties de la vie active depuis plus d’un an et souhaitant reconstruire un nouvel avenir professionnel.