LVMH célèbre Pride Month 2026 avec la mobilisation de ses collaborateurs autour du monde

Chez LVMH, le Mois des Fiertés n'est pas une initiative d'un mois. Il reflète un engagement que nous portons tout au long de l'année. Nous avons débuté avec "This Is More Than a T-Shirt", un T-shirt conçu par Nicolas Ghesquière, Directeur Artistique des Collections Femme de Louis Vuitton, et fièrement adopté par nos équipes du monde entier. Porté comme un symbole de visibilité et de solidarité, il reflète un engagement qui va bien au-delà du mois de juin. Tout au long du Mois des Fiertés 2026, LVMH et nos Maisons se sont réunis pour célébrer  et continuer à construire un environnement plus inclusif pour tous.

Pour cette édition 2026, un symbole fort de l'engagement du Groupe a été le t-shirt Pride imaginé par Nicolas Ghesquière, Directeur Artistique des collections Femme de Louis Vuitton, en écho à l’œuvre de Keith Haring, qui se dit « vraiment très fier et honoré d’avoir pris part à cette initiative qui me tient particulièrement à cœur ».

Dévoilé au début du mois, ce t-shirt, mis à disposition des collaborateurs de LVMH et de ses Maisons, a accompagné les initiatives du réseau All LVMH Pride dont les Marches des Fiertés organisées à travers le monde. Au fil des semaines, il s’est imposé comme bien plus qu’un signe de ralliement : l’expression visible d’une mobilisation collective et d’un engagement concret en faveur de l’inclusion LGBTI+.

Cette année encore, des milliers de collaborateurs LVMH se sont mobilisés dans 12 pays/régions à travers le monde, participant à une série d’événements. De la sensibilisation aux célébrations festives des Marches des Fiertés – notamment à Tokyo, Madrid, New York, Los Angeles, Amsterdam, Taïwan, Séoul et Barcelone – cette dynamique collective a illustré la force de l’engagement du Groupe à l’échelle internationale. Webinaires thématiques, prises de parole inspirantes et actions de sensibilisation en interne ont complété ces initiatives, portées par le réseau All LVMH Pride. Celui-ci est désormais actif sur 13 marchés clés : Australie, Nouvelle-Zélande, France, Chine, Hong Kong SAR, Macao SAR, Taïwan, Ibérie, Japon, Pays-Bas, Singapour, Royaume-Uni, États-Unis, Thaïlande et Corée.

LVMH, divers par essence, inclusif par choix, place l’inclusion au cœur d'une responsabilité collective. Pour ses collaborateurs, être allié signifie écouter, apprendre, soutenir et, le cas échéant, prendre position avec respect. À travers cette nouvelle édition du Pride Month, le Groupe a réaffirmé la nécessité d'un engagement durable, forgé par des actions concrètes, visibles et partagées. Le mois des Fiertés 2026 a ainsi mis en lumière la vitalité de cette dynamique collective, portée par ses collaborateurs, le réseau All LVMH Pride, les Maisons et l'ensemble des alliés mobilisés partout dans le monde.

« Faire partie de cette communauté m'a montré ce que sont réellement la collaboration et l'inclusion. Cela me donne le sentiment d'appartenir à un Groupe où les gens se soutiennent activement, célèbrent nos différences et travaillent ensemble vers un objectif commun. C'est quelque chose dont je suis vraiment fier de faire partie », souligne Joseph HUANG du réseau d’employés All LVMH Pride TAIWAN.

« Voir la force qui émane de la vulnérabilité et de la communauté a été incroyablement significatif pour moi, et cela reste l'un des moments les plus mémorables de mon expérience avec All LVMH Pride, et la raison pour laquelle je suis si fier de faire partie de cette communauté », ajoute Jahnia Murphy du réseau d’employés All LVMH Pride NORTH AMERICA.

« Nous venons de Maisons et d'horizons différents, pourtant chaque voix compte, et nous nous écoutons sincèrement. C'est là que je me sens vraiment à ma place – dans une communauté que nous construisons ensemble, réunion après réunion. C'est le battement de cœur constant, en coulisses, que je suis profondément fier de coprésider », partage Connor Zhou du réseau d’employés All LVMH Pride CHINA.

« Faire partie de All LVMH Pride a été une expérience vraiment enrichissante. Mon plus grand moment de fierté a été de voir nos efforts collectifs aboutir à un soutien tangible pour la communauté LGBTI+ au sein du Groupe, mais aussi à l'extérieur grâce à notre collaboration avec des associations caritatives », déclare Priscilla Besquet du réseau d’employés All LVMH Pride UK.

En savoir plus : 

Article de juin 2026
Rapport d’activité inclusion LGBTI+
Rapport de Responsabilité Sociale et Environnementale 2025