LVMH intensifica i propri programmi di sostegno per contrastare la violenza contro le donne

LVMH rinnova il proprio impegno nel sostenere le e i dipendenti a rischio di violenza domestica. All’inizio del mese, il 6 novembre, il Gruppo ha aderito al programma Safe Spaces per confermare il proprio sostegno alle e ai dipendenti che si trovano ad affrontare simili situazioni.

La nuova iniziativa si inserisce in un approccio più ampio, che spazia dalla prevenzione della violenza al sostegno alle vittime, con partnership specializzate e programmi accessibili in tutto il mondo (Safe Place, #StOpE e LVMH Heart Fund).

Con l’adesione al programma Safe Spaces, guidato da AXA, LVMH si unisce a un gruppo di aziende impegnate nella prevenzione della violenza domestica e sessuale e nella garanzia di un migliore sostegno alle vittime. L’impegno si basa su tre pilastri:

• Riconoscere i segnali di violenza;
• Reagire con empatia;
• Indirizzare le persone coinvolte ai servizi di assistenza del caso.

Safe Spaces integra un quadro più ampio che spazia dalla prevenzione della violenza al sostegno alle vittime, avvalendosi di partner esperti e di programmi già attivi a livello globale (Safe Place, #StOpE e LVMH Heart Fund).

Sostenere le e i nostri dipendenti quando si trovano ad affrontare situazioni personali critiche è per LVMH un impegno di lunga data. Le persone che lavorano con noi sono la forza trainante del nostro successo. Con oltre 215.000 dipendenti, siamo diversificati per natura e inclusivi per scelta. Per noi, “inclusione” significa garantire che tutte le persone si sentano accolte, al sicuro, ascoltate e sostenute. Ci impegniamo a rompere i tabù e a sostenere le vittime, promuovendo una cultura in cui tutti possano stare bene”, afferma Maud Alvarez-Pereyre, Direttrice risorse umane di LVMH.

L’iniziativa #StOpE mira a contrastare il sessismo quotidiano sul posto di lavoro attraverso un training disponibile in sette lingue che offre scenari concreti per identificare e contrastare i comportamenti sessisti.

Da oltre due anni, il Gruppo promuove inoltre la certificazione Safe Place, che sostiene le Maison nella creazione di ambienti di lavoro sicuri e rispettosi. Due Maison, CELINE e Parfums Christian Dior, hanno già ottenuto la certificazione. L’impegno si riflette nella creazione di team dedicati che offrono ascolto e consigli, strumenti di autovalutazione anonimi e meccanismi sicuri per segnalare gli incidenti che si verificano durante l’orario di lavoro.

Il Gruppo è inoltre consapevole che la violenza può interessare tutti i generi. I meccanismi di prevenzione, ascolto e sostegno, compreso l’LVMH Heart Fund, sono accessibili a tutti.

Lanciato nel 2021, l’LVMH Heart Fund offre sostegno individuale alle e ai dipendenti che si trovano ad affrontare gravi crisi personali. Disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, offre ascolto riservato, assistenza psicologica e sostegno finanziario laddove necessario. Oltre 10.000 dipendenti in tutto il mondo ne hanno già beneficiato.

L’LVMH Heart Fund sostiene ogni dipendente che si trovi ad affrontare un momento di crisi, fornendo assistenza mirata con riservatezza e umanità. La sua integrazione con Safe Spaces rafforza ulteriormente la nostra capacità di reagire con tempestività ed empatia quando si verificano situazioni di violenza o vulnerabilità. La nostra priorità è chiara: garantire che ogni individuo possa beneficiare di un’assistenza rapida e affidabile, ovunque si trovi nel mondo, quando si trova ad affrontare eventi che impattano sulla vita”, afferma Flavie Guittet-Fau, Direttrice degli affari sociali di LVMH.

Mediante queste iniziative, LVMH persegue un unico obiettivo: sostenere le e i dipendenti anche nelle situazioni più delicate e potenziare il proprio impatto sociale.