People at Heart Awards : 230 projets, 21 pays, 4 projets collectifs primés

Le 10 mars dernier, les Présidents et leaders des Maisons de LVMH se sont rassemblés pour la deuxième édition de « People at Heart », un moment clé pour faire converger collectivement nos priorités en matière de talents et de leadership, au service d’une approche résolument centrée sur l’humain. L’événement a exploré les différentes formes d’intelligence (artificielle, business et humaine), que les leaders de LVMH sont amenés à mobiliser de plus en plus, avec un accent fort sur le développement des talents au sein du Groupe et son impact concret sur la performance à long terme de l’ensemble des activités de LVMH.

Autre temps fort de l’événement : la remise des People at Heart Awards, une reconnaissance du Groupe qui met en lumière des initiatives renforçant la collaboration, l’innovation et le développement des talents. Plus de 230 projets, issus de 21 pays et de 37 Maisons, ont été soumis, illustrant la diversité et l’engagement des équipes au sein de LVMH.

« Notre responsabilité chez LVMH est de renforcer collectivement notre capacité à naviguer dans un monde complexe et à développer les talents qui garantiront l’excellence à long terme de nos activités. Les People at Heart Awards en sont une illustration concrète : ils célèbrent ce qui fait la singularité de LVMH, nos collaborateurs qui construisent ensemble l’avenir du luxe », déclare Maud Alvarez-Pereyre, Directrice Ressources Humaines de LVMH.

Trois Prix ont été sélectionnés par un Jury composé de leaders du Groupe, et le quatrième a été déterminé par une consultation collective ayant recueilli plus de 10 000 votes des collaborateurs au sein de LVMH :

• Le Collaboration Award a été attribué à l’équipe Open Windows, par Christian Dior Couture et LVMH. Cette initiative interne fait travailler ensemble des équipes de plusieurs fonctions et de plusieurs Maisons pour revaloriser des éléments de décoration (vitrines, mobiliers, décors, etc.) du monde du retail. L’objectif : leur donner une seconde vie via des projets circulaires inter-Maisons, afin de réduire les déchets et de soutenir des actions caritatives.
• L’Innovation in Leadership Award a été remis à l’équipe The Louis, par Louis Vuitton à Shanghai, où les équipes ont réimaginé le flagship de Shanghai comme une destination culturelle et une expérience retail immersive grâce à une forte cohésion entre les équipes créatives, retail et opérationnelles et à leur capacité d’innovation. 
• Le People Development & Empowerment Award a récompensé l'équipe pâtisserie de Cheval Blanc Paris, reconnue pour son approche centrée sur les collaborateurs en matière de transmission du savoir-faire, privilégiant le recrutement de profils juniors, la promotion interne et un temps de formation dédié pour préserver l'excellence tout en soutenant la croissance. 
• Enfin le People's Choice Award est revenu aux MH Wine Games, une compétition mondiale conçue pour renforcer l'expertise viticole à travers le Groupe, engageant plus de 1 100 collaborateurs dans le monde entier et favorisant la collaboration entre les entités.

Ancrés dans la politique Ressources Humaines People at Heart du Groupe, ces Prix récompensent les initiatives menées avec un fort prisme collectif incarnant à la fois l'esprit entrepreneurial et la culture collaborative du Groupe, tout en soutenant le développement des talents.

« Pour obtenir les meilleurs résultats, nous avons besoin des meilleures équipes. Chez LVMH, notre force vient de l’énergie collective et de l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs. Les People at Heart Awards mettent en lumière des initiatives qui transforment cette force collective en une performance durable au sein de nos Maisons », conclut Stéphane Bianchi, Directeur Général Adjoint de LVMH.

Cette deuxième édition de People at Heart a mis en lumière les priorités autour des grands défis à venir. Un rendez-vous fédérateur qui confirme la dynamique du Groupe et sa volonté d’agir, de manière concrète.