Alternant(e) Ressources Humaines F/H

Position

Cheval Blanc St-Tropez

A l'ombre de majestueux pins centenaires, Cheval Blanc St-Tropez offre un écrin de tranquillité face au golfe de Saint-Tropez. Dès son ouverture en 1936, la propriété se distingue par l'excellence de son service, discret et prévenant, et la passion qui anime ses 200 Artisans au quotidien.

Récompensée à plusieurs reprises par Condé Nast Traveller comme Meilleur Hôtel de France et Monaco ainsi que par DUCO comme plus bel Hôtel de Charme, la Maison offre 31 chambres et suites ainsi que 2 Villas baignées par la lumière du soleil méditerranéen. Dotées d'un balcon ou d'une terrasse aménagée, la vaste majorité d'entre elles dévoilent des vues étincelantes sur la grande bleue, entièrement redessinées par Jean-Michel Wilmotte.

L’art culinaire est élaboré par le chef Arnaud Donckele. La Vague d’Or, restaurant gastronomique récompensé par trois étoiles au Guide Michelin et cinq toques au Gault-Millau, met en scène chaque soir la créativité du chef Arnaud Donckele.

La Terrasse, récompensé par une étoile au Guide Michelin, propose une cuisine contemporaine aux notes méditerranéennes pour un déjeuner décontracté face à la mer

Le Spa Cheval Blanc signé Guerlain se découvre comme un havre de paix aux larges volumes, dédié à la relaxation, au bien-être et au sport. Entre terre et mer, spa et voile, pinède ancestrale et horizon méditerranéen, Cheval Blanc St-Tropez conserve son caractère familial et renoue avec le mythe des séjours paisibles en Méditerranée.

Job responsibilities

Animé(e) par l’excellence, la bienveillance et l’esprit de service, l’Ambassadeur RH contribue activement au bien-être des équipes et au développement harmonieux de la Maison. Il incarne les valeurs Cheval Blanc avec attention, discrétion et engagement, tout en favorisant la cohésion et la transmission au sein de la communauté d’Ambassadeurs.

 

Administration

• Gérer l’ensemble des dossiers du personnel : création, mise à jour, classement, suivi administratif et conformité réglementaire.

• Élaborer et actualiser les documents RH essentiels : contrats, avenants, attestations, certificats et documents de fin de contrat.

• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel : états des lieux, inventaires, remise de tenues et validation des check-lists d’arrivée/départ.

• Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins en effectif et accompagner les mouvements internes.

• Participer à la gestion logistique des uniformes, badges, logements et fournitures destinées aux Ambassadeurs.

• Garantir la confidentialité et l’exactitude des données RH dans les systèmes d’information, tout en respectant les obligations légales et les valeurs de la Maison.

Marketing RH & Vie de la Maison

• Animer la vie interne en créant des moments de partage et de convivialité : activités, célébrations, évènements internes et opérations spéciales pour les Ambassadeurs.

• Être force de proposition dans la conception d’initiatives favorisant la cohésion d’équipe, la motivation et la fidélisation des talents.

• Contribuer à la communication interne : diffusion d’informations sur les canaux officiels (affichage, newsletters, écrans internes, groupes digitaux).

• Animer les réseaux internes et externes (notamment la page Facebook Ambassadeurs), en valorisant les réussites, événements et valeurs Cheval Blanc.

Profile

Expérience

Licence, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Hôtellerie,...

Première expérience (stage ou projet académique) en Ressources Humaines, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou la restauration haut de gamme est un plus

Intérêt marqué pour les enjeux RH dans les environnements exigeants et orientés excellence

Savoir-faire

Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, administration du personnel, formation, intégration

Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et aisance avec les outils RH et bases de données

Très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais (oral et écrit)

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle dans le respect de la confidentialité

Savoir-être

Animé(e) par l’intérêt pour l’humain, le service et l’excellence opérationnelle

Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de l’éthique et votre fiabilité

Apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, votre bienveillance et vos qualités relationnelles

Réputé(e) pour votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et votre enthousiasme à contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée

Additional information

AVANTAGES

• Logé
• Nourri 
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Frais de transports pris en charge (100€ aller, 100€ retour)
• Possibilité de prêt de vélo (sous conditions)
• Équipes passionnées