ALTERNANCE – ASSISTANT(E) RELATIONS PRESSE INTERNATIONALE – SEPTEMBRE/OCTOBRE 2026 (H/F)

Position

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE

Au sein du département Communication, nous vous proposons de rejoindre le département Relations Presse Internationale, en charge de la gestion des Relations Presse au sein d’un environnement global international, et en relation avec nos différentes filiales.

Job responsibilities

Relations Presse Internationale :

• Aide à l’élaboration des outils presse et influence en tandem avec les attachés de presse sur les 3 axes (parfum, maquillage et soin): dossiers de presse imprimés, digitaux, communiqués de presse, objets influencers.
• Support dans l’organisation d’évènements internationaux.
• Aide à la coordination des marchés et réponse à leurs demandes quotidienne (contact avec environ 30 filiales) (ou gestion des demandes des 30 filiales : informations, visuels, logistique shootings…)
• Échanges quotidiens avec les différents services (marketing, digital, studio maquillage, Dior Héritage…).
• Compilation et suivi des retombées presse print, digital et social media (études quantitatives et qualitatives) et analyse des résultats chiffrés auprès d’interlocuteurs Groupe tels que LVMH Media.
• Pige des magazines.

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• La découverte du milieu de la beauté, très spécifique dans le monde du luxe et des relations presse, avec un focus 3 axes et projets corporate plus « Maison ».
• L’apprentissage d’un métier stratégique pour Parfums Christian Dior qui contribue à accroitre la notoriété de la Maison.
• La familiarisation avec les codes de la Maison Dior (équilibre entre l’histoire de la maison et quête constante de modernisation).
• Les compétences liées au métier d’attaché(e) de presse (développement de stratégies de communication presse et digitale, maîtrise des techniques d’exécution, gestion de prestataires et partenaires…).

Profile

• Vous suivez une formation du type école de Commerce ou Communication. Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou 5.
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie.
• Vous avez une maîtrise de l’anglais courante. La maîtrise d’une deuxième langue sera fortement appréciée.
• Vous avez un bon niveau informatique (Word, Excel, Power Point).
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe. Vous êtes à l’aise sur les plateformes digitales et les réseaux sociaux (Instagram, YouTube, TikTok…), et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.

Additional information

Format : Alternance de 12 mois

Date de début de contrat : Septembre ou Octobre 2026

Lieu : Hoche

PLUS QU’UN STAGE OU UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est avant tout rejoindre « l’Expérience In Dior ». Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l’opportunité de :

• Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine Dior, nos produits, ou encore nos logiciels et process
• Rencontrer les jeunes talents d’autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d’événements et conférences
• Bénéficier d’un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière
• Développer votre propre projet en répondant à une problématique business clé, et le présenter au top management à l’issue de votre stage

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Postulez directement en ligne
2. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH Jeunes Talents pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Vous rencontrez les managers en charge du stage lors de l’une de nos sessions de recrutement collectives ou bien en entretien individuel