Talent Acquisition Trainee

Position

Fondée à Rome en 1884, la Maison Bulgari s’est progressivement imposée comme un emblème de l’excellence italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, Bulgari puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d’elle une marque unique. Reconnue à l’international, cette maison d’héritage du groupe LVMH exprime ses racines joaillère et horlogère également à travers les parfums, les accessoires et l’hôtellerie. Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent à nos collaborateurs un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières. L’excellence, l’enthousiasme et la passion sont notre philosophie.

Job responsibilities

Au sein de notre équipe Talent Acquisition, basée à Neuchâtel, nous recherchons un :

Talent Acquisition Trainee

Rattaché à la Talent Acquisition Manager, vous aurez pour mission principale de soutenir les activités de recrutement, de reporting et de gestion de projets stratégiques (Marque Employeur, Expérience Candidat, Digitalisation, HR Analytics, etc.).

Les missions :

• Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents canaux de diffusion
• Pré-sélection des candidatures et réalisation des appels de préqualification
• Gestion autonome des processus de recrutement pour les stagiaires et apprentis
• Participation active aux recrutements menés par l’équipe sur des profils plus expérimentés
• Mise à jour des fichiers de suivi et contribution à la fiabilité des dashboards RH
• Support et participation aux initiatives de Campus Management
• Soutien à la gestion budgétaire du département via le traitement des factures sur SAP
• Appui aux projets stratégiques menés par le département Talent Acquisition

Ce que vous allez apprendre :

• Découvrir et comprendre les différentes étapes d’un processus de recrutement, de la rédaction d’une offre à la sélection finale, avec l’opportunité de contribuer activement aux missions du quotidien
• Développer des compétences en reporting RH, analyse de données et suivi budgétaire, tout en manipulant des outils clés comme SAP, Excel et notre ATS
• Comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH dans une organisation internationale, complexe et en constante évolution
• Renforcer votre capacité à travailler en mode projet, à collaborer en équipe et à évoluer dans un environnement exigeant, où l’apprentissage se fait au contact du terrain

Profile

Étudiant en Bachelor ou Master en École de Commerce, Psychologie du travail ou Ressources Humaines, vous avez envie d’apprendre, de contribuer activement et de progresser dans un environnement stimulant.

Curieux, proactif et doté d’un bon esprit d’initiative, vous faites preuve d’écoute, savez naviguer dans la complexité et adoptez une approche orientée solutions. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et avancer collectivement. Votre rigueur, votre sens du détail et votre intérêt sincère pour le domaine des ressources humaines sont de réels moteurs pour vous développer.

De langue maternelle française, vous disposez d’un excellent niveau d’anglais (C1) ainsi que d’une bonne maîtrise de la Suite Office, notamment Excel et PowerPoint.

Additional information

Etape 1 : Vous soumettez votre dossier de candidature en ligne

Etape 2 : En cas d’intérêt, notre équipe Talent Acquisition vous contacte pour un premier entretien

Etape 3 : Vous rencontrez la Manager et participez à un Business Case

Etape 4 : Vous rencontrez la Business Partner et la DRH

Nous nous engageons à vous fournir une expérience candidat unique et un retour écrit ou oral sur votre candidature.

Recruitment process

• Un processus d’intégration pensé pour vous accueillir dès le premier jour, avec des rencontres avec les équipes et du temps dédiés à l’échange et à la compréhension des process.
• Une journée spéciale entre stagiaires, dédiée à la découverte de l’univers Bulgari
• Un accompagnement attentif et personnalisé tout au long de votre expérience
• Une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative, où chacun peut s’exprimer librement
• Des espaces de pause accueillants : cafés offerts, cafétérias conviviales, terrasses pour se retrouver au soleil et offre de repas frais à midi
• Plus de deux semaines de congés pour profiter pleinement de votre temps libre
• Un environnement de travail agréable en Suisse, entre nature et qualité de vie, propice à l’équilibre personnel et professionnel
• L’opportunité de rejoindre nos B-Clubs (sport, musique etc.) et de partager des moments conviviaux avec des collègues
• La possibilité de profiter d’activités en plein air à proximité du bureau, avant, pendant la pause ou après la journée de travail
• Une atmosphère multiculturelle et internationale, idéale pour élargir ses horizons et construire un réseau professionnel riche

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.