Adjoint(e) DRH Régional (H/F)

Published on 09.03.2026

Cheval Blanc

Ressources Humaines

Reference: CHEV03667

  • Place of employment :

    St Tropez, France

  • Contrat type :

    CDI

  • Required experience :

    Minimum 5 ans

  • Work mode :

    Plein Temps

Position

Nichée au sein d’une pinède centenaire, Cheval Blanc St-Tropez est un havre de sérénité en Méditerranée, idéal pour des échappées au cœur du mythique village ou une escale relaxante les pieds dans le sable de la plage de la maison. Récompensé par la distinction Palace, l'esprit de la maison est reflété par les touches contemporaines de Jean-Michel Wilmotte, pour une véritable escapade en bleu au cœur de la Provence.

Doté de 32 chambres et suites, ainsi que de la Villa Riviera, la Maison propose également à ses hôtes le restaurant gastronomique La Vague d’Or (récompensée de trois étoiles au Guide MICHELIN) et le restaurant bistronomique La Terrasse (récompensé d’une étoile au Guide MICHELIN) ainsi qu’un Spa Cheval Blanc signé Guerlain.

Job responsibilities

À Cheval Blanc, nous sommes convaincus que l'excellence de l'expérience offerte à nos hôtes repose avant tout sur l'engagement, le talent et l'épanouissement de nos Artisans.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines Régionale, l'Adjointe DRH Régionale accompagne le déploiement de la stratégie Ressources Humaines sur plusieurs Maisons de la Collection situées entre Courchevel et Saint-Tropez.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et des fonctions RH locales, elle contribue au développement des talents, à l'excellence des pratiques RH et à la promotion d'une culture managériale exigeante, bienveillante et inspirante.

 

Vos missions

  • Être un partenaire privilégié des opérations

En proximité avec les Directions et les équipes RH des Maisons, vous accompagnez le déploiement des priorités RH régionales et garantissez la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre.

  • Garantir l'excellence administrative et sociale

Vous assurez un rôle de relais et de contrôle auprès des équipes RH locales afin de garantir la qualité et la conformité des processus RH.

  • Accompagner les relations sociales et les sujets disciplinaires

Vous apportez votre expertise aux équipes RH et aux managers dans la gestion des situations individuelles.

  • Révéler et développer les talents

Vous participez activement à l'identification, au développement et à la fidélisation des talents qui font vivre l'esprit Cheval Blanc au quotidien.

  • Accompagner l'attractivité et le recrutement

Vous contribuez au rayonnement de nos métiers et à l'attractivité de nos Maisons auprès des futurs talents.

  • Déployer la stratégie Formation et Développement

Vous accompagnez la montée en compétences des Artisans et le développement de l'excellence métier.

  • Porter les engagements sociétaux et les initiatives du Groupe

Vous êtes un relais actif des engagements humains et sociétaux de Cheval Blanc et de LVMH.

 

Profile

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans l'hôtellerie de luxe, l'univers du service ou un environnement multi-sites exigeant.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à créer des relations de confiance, vous savez conjuguer proximité terrain, exigence opérationnelle et vision stratégique.

Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité d'adaptation.

La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable afin d'évoluer dans un environnement international et d'interagir avec l'ensemble des interlocuteurs du Groupe.

Une excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH est également attendue.

Additional information

Ce poste implique des déplacements réguliers entre les Maisons de Courchevel et de Saint-Tropez afin d'assurer un accompagnement de proximité des équipes et de contribuer au rayonnement de la fonction Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre régional.

 

  • Indemnité logement (sous conditions)
  • Prise en charge des repas au restaurant du personnel
  • Mutuelle d’entreprise
  • Accès aux Ventes Privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
  • Uniforme fourni et blanchi

CHEVAL BLANC
MAISON

Celebrating a delicate alchemy between tradition and innovation, local architecture and timeless elegance, our Maisons blend bold design and contemporary inspirations with local craftsmanship. Cheval Blanc has since 2006 developed unique properties with an unparalleled sense of detail. In a warm, convivial atmosphere, Cheval Blanc Maisons invite guests to experience memorable moments with their families or friends.
Origami © LVMH Hotel Management

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.