STAGE - Assistant Coordinateur Retail, performance et Data - JANVIER 2027

Position

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde.

Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design.

La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016.

Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Job responsibilities

Rattaché à la Direction Retail France, le retail coordinator assurera le reporting et l’analyse de la performance du réseau pour une période de six mois. Le poste implique une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’autonomie et rigueur, d’organisation et d’anticipation afin de tenir les délais fixés et pallier aux éventuelles urgences. Une bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau retail est nécessaire pour bien appréhender les enjeux de la Maison et être rapidement opérationnel.

Les Missions

Reporting et analyse de la performance

• Extraction et consolidation des données quantitatives (Sell-In/Sell-Out) pour l’ensemble du réseau retail et wholesale (boutiques, grands magasins en ferme et indépendants).
• Collecte et analyse des informations qualitatives du terrain, en lien avec les équipes régionales et le management.
• Reporting hebdomadaire et mensuel au top management.
• Suivi et analyse des lancements produits et animations en point de vente.
• Création et animation des challenges commerciaux pour dynamiser le réseau.
• Soutien à la préparation de présentations commerciales et budgétaires pour le département.

Projets et développement

• Amélioration des reportings existants (simplification et automatisation des tableaux de bord), et mise en place de nouveaux outils pour répondre aux besoins business.
• Être force de proposition sur l’optimisation des dashboards Power Bi en collaboration avec l’entité IT du groupe et le département Data Intelligence WW. Suivre les demandes d’évolution en cours.
• Réalisation de veilles concurrentielles du secteur retail.
• Accompagnement du Directeur Retail dans sa mission de développement commercial et projets d’implantation.
• Participation à la gestion de projets retail spécifiques

Support opérationnel et administratif

• Préparation et animation de la conférence hebdomadaire avec les équipes retail, rédaction des comptes rendus de réunion
• Suivi de la réconciliation des ventes des points de vente en concession
• Support et échange quotidien avec équipes terrain
• Travail collaboratif avec l’équipe Retail siège et participation ponctuelle à l’organisation et à la logistique d’évènements (réunions, formations, inventaires…)

Profile

• Vous êtes étudiant en Master en école de commerce, université ou équivalent.
• Première expérience terrain et/ou dans un service retail fortement appréciée, idéalement sur des missions polyvalentes.
• Dynamisme, rigueur, autonomie et perspicacité. Solides compétences en analyse de données et synthèse.
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à faire remonter les points d’alerte.
• Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel, aisance sur PowerPoint et Power BI. Appétence pour l’automatisation et l’IA.
• Polyvalence, réactivité, anticipation et capacité à être opérationnel(le) rapidement dans un environnement exigeant.