Stage – Assistant(e) Chef de Projet Business Development – Merchandising & Brand Experience – Janvier 2027

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Business Development International sur les axes Parfums, Haute Parfumerie et Brand Animation, l'Assistant(e) Chef de Projet Business Development – Merchandising & Brand Experience est responsable de la coordination et du déploiement de projets de merchandising, d’animation retail et d’expériences de marque à l’échelle internationale.

Ce rôle est essentiel pour garantir une exécution retail d’excellence, assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des points de vente et des canaux de distribution, renforcer la visibilité des lancements stratégiques et contribuer au développement d’expériences clients innovantes et différenciantes à travers le monde.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes Marketing Développement, Merchandising, Architecture, MOP Régions, Planning, Achats, Formation Internationale et Business Analyst.

Job responsibilities

A ce titre, vous accompagnerez l'équipe sur deux périmètres :

1. Des projets liés aux plans d’animation WW, au retail et au merchandising afin de garantir une cohérence avec l’image de marque, les priorités produits et la stratégie marketing de Parfums Christian Dior. L’objectif est d’assurer une exécution retail d’excellence, renforcer la visibilité des lancements et des priorités stratégiques de la Maison, et offrir une expérience premium et cohérente sur l’ensemble des canaux de distribution.

• Accompagnement dans la construction du plan d’animation et VM annuel, en fonction du plan marketing et des priorités stratégiques de chaque région.
• Elaboration des guidelines de mise à jour des éléments Image en POS (lightboxes, outposts, boucles vidéo) par région.
• Participation à la construction des recommandations d’assortiments et planogrammes à destination des marchés, en collaboration avec la stagiaire Business Analyst de l’équipe, le Marketing Développement et les équipes Merchandising.
• Accompagnement dans le développement de nouveaux concepts retail merchandising en collaboration avec les départements Marketing Développement, MOP régions, Architecture, Merchandising, Planning et Achats.
• Veille concurrentielle sur le terrain.

2. Des projets à développer et à déployer autour des parfums et de La Collection Privée avec des expériences client différenciantes sur tous les canaux et dans toutes les zones géographiques, en collaboration étroite avec des partenaires clés : marketing développement, merchandising, achats, formation internationale, e-business, IT, packaging et direction artistique

• Contribution au développement de nouveaux concepts et services innovants, en apportant réflexions business et créatives ;
• Participation à la stratégie de communication des services et développement supports offline et online ;
• Assurer une veille concurrentielle : analyses de marché et propositions d’axes stratégiques pour renforcer l’expérience Dior.
• Contribution à l’harmonisation et l’élévation du service de la gravure tri-axe en boutique et en ligne et assurer la mise en place de l’activation du services en WW

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Idéalement en stage de fin d’études et ayant une expérience dans le luxe et la beauté.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

• Esprit d'Initiative
• Résilience
• Collaboration & Travail d’Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Rigueur Professionnelle
• Adaptabilité

Compétences techniques:

• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

Additional information

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Skills development opportunities

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:

• Gestion de projet dans un contexte international.
• Développement d’une vision 360° du retail, de l’expérience client et du merchandising.
• Capacité à conceptualiser et à déployer des projets omnicanaux.

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• Chef de Projet Marketing Junior
• Chef de Projet Retail Junior
• Chef de Projet Retail Education Junior

Recruitment process

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

 

Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.