Alternance - Cybersecurité Gouvernance & Compliance (H/F) - Septembre 2024 – 12 mois

  • Company: LVMH Holdings
  • Country / Region : France
  • City : Paris
  • Business group: Autres activités (hôtellerie, média, ...)
  • Contract type: Contrat d'alternance
  • Function: Tech. de l'information/Systèmes d'information
  • Experience required: Débutant
  • Reference No.: LVMH02357
  • Date of publication: 2024.04.12

Position

LVMH est le numéro un mondial du luxe, avec 75 Maisons organisées en 6 secteurs d’activité : Vins et Spiritueux, Mode et Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, Distribution sélective et d’autres activités (lifestyle, culture et arts).

L’alternant rejoint le Pôle « Design & Compliance » de la Direction Cybersécurité du Groupe LVMH. Ce pôle prévient et protège les systèmes d’information du Groupe LVMH et de sa Holding. Il définit et applique les politiques de sécurité, choisit et intègre des solutions, sécurise les nouveaux projets et maintient la sécurité.

L’alternant participera à Trois activités différentes, sous la direction du chef de projet cybersécurité du Pôle Design & Compliance.

· Security by design :

L’alternant interviendra personnellement dans certains projets du groupe en effectuant des analyses de risques.

En s’inscrivant dans la méthode et en s’appuyant sur les outillages du groupe, il contribuera à l’intégration de la sécurité dans certains nouveaux projets de LVMH, que ce soient des projets propres à la Holding LVMH ou des sujets globaux concernant le Groupe LVMH.

Pour chaque projet concerné, et selon le niveau de complexité du projet, l’alternant apportera une contribution aux activités suivantes : étude du contexte métier et technique, identification des besoins de sécurité et des exigences de conformité, continuité et traçabilité, évaluation du niveau de sécurité des tiers impliqués dans le projet (fournisseurs, partenaires.... ), évaluation du niveau de sécurité des solutions ou services que ces tiers fourniront ou opéreront, évaluation des risques et proposition de mesures de sécurité techniques, contractuelles et organisationnelles appropriées pour traiter ces risques.

Cette activité lui apportera une mise en contexte des connaissances cybersécurité qu’il aura acquise et lui demandera une bonne compréhension de l’ensemble des activités de l’informatiques d’entreprise.

· Gestion de projet de sécurité fonctionnelle :

L’alternant aura un ou plusieurs projets de sécurité fonctionnel pour lesquels il sera référent et devra mettre en œuvre des compétences de gestion de projet impliquant plusieurs interlocuteurs.

Le projet annuel sera décidé en fonction des besoins de l’entreprise et des appétences de l’alternant. Il sera concentré autour d’un sujet de sécurité fonctionnel comme le contrôle permanent, la cartographie des risques, la gestion des risques des tiers, la gestion d’assets critiques, …

Cette activité lui apportera une véritable dimension projet et lui permettra de se spécialiser plus finement dans un volet de la sécurité fonctionnelle, tout en développant des compétences transverses. Elle lui demandera un esprit d’initiative, une capacité à se projeter dans un dispositif cible, en fournissant de la visibilité et du reporting, au bon niveau attendu par ses interlocuteurs.

· Outillage de gestion de risques :

L’équipe cybersécurité est propriétaire d’outils de gestion de risques.

L’alternant contribuera notamment, aux spécifications des évolutions et besoins, aux tests et reports de bugs, à la documentation et à la configuration des outillages de gestion de risques. Il aidera à identifier les améliorations à mettre en place. Il fournira également le support aux utilisateurs (création et revue de comptes, support utilisateur, formations, …)

Cette activité lui apportera une compétence sur la gestion de solution applicative, ainsi qu’une expérience d’activité opérationnelle et lui demandera un état d’esprit tourné vers le client et l’utilisateur, et un travail en collaboration avec les équipes techniques en charge de l’application.


Profile

En cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), idéalement avec une spécialisation en cybersécurité, l’alternant a la volonté d’apprendre la cybersécurité depuis un axe fonctionnel et varié. Il souhaite avoir une vue transverse des métiers de la cybersécurité ou s’orienter vers une spécialisation de gouvernance ou stratégique dans ce domaine.

Il possède une première expérience en matière de gestion de projets, d‘intégration de la sécurité dans les projets, de gouvernance sécurité, d’analyse de risques (Ebios, 27005), ou une culture technique notamment sur les architectures, types d’attaques, etc.

Il est curieux, pragmatique, méthodique et rigoureux. Il a des capacités à travailler au contact d’équipes IT et non techniques. Il fait preuve d’adaptabilité et a de bonnes capacités de communication.

Un bon niveau de communication orale et écrite est attendu en français et anglais.


Additional information

Avantages :

Tickets restaurant, 75% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration.

 

L'offre d’alternance est à pourvoir pour Septembre 2024, pour une durée de 12 mois et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

Apply