Position
Créer de nouveaux produits et innover dans l’horlogerie mécanique et connectée tout en s’appuyant sur ses traditions : TAG Heuer construit son avenir avec des collaborateurs animés par le goût du challenge, la créativité et l’esprit d’équipe. #DontCrackUnderPressure est bien plus qu’un slogan : c'est un état d'esprit. Pour relever les défis et projets ambitieux des prochaines années, TAG Heuer recherche son/sa futur(e) :
ASSISTANT/E OPERATIONNEL EUROPE (H/F)
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, l’équipe TAG Heuer Europe recherche un/e Assistant/e Opérationnel pour un CDD de 6 mois débutant fin juin 2024. Au sein de la Direction régionale Europe et reportant à la DRH EMEA, votre rôle principal sera de soutenir l’ensemble de l’équipe (8 personnes) dans l’analyse de la performance, les restitutions stratégique et l’organisation de l’agenda / voyages, en lien régulier avec le siège de la Maison et avec les équipes de nos sept marchés européens.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assistanat de direction: organisation de tous les voyages du Managing Director Europe, soutien en cas d’imprévu pendant les déplacements et gestion de son agenda
- Support de l’équipe: organisation de déplacements groupés ou de réunions mobilisant de nombreux interlocuteurs
- Analyses business : analyses des performances, suivi et participation à la préparation du Budget et révisions du Budget en collaboration avec les équipes des différents pays, études de la concurrence
- Coordination des présentations du top management : soutien spécifique sur certaines parties de la préparation type brief agence, mise en forme, mise à jour de certaines informations…
- Evénementiel: forte implication dans la préparation et la coordination des grands temps forts internes (séminaires managers…) et commerciaux (séminaires clients…)
- Office Management: en lien avec les Services Généraux du bâtiment, facilitation de l’ensemble des sujets liés à la vie des bureaux
- « Happiness Officer » : organisation de tous les évènements liés à la vie de l’équipe (team buildings, afterworks…) et proposition pour de nouveaux formats pour favoriser la cohésion d’équipe
- Interface avec les General Managers des pays et leurs équipes ainsi que le Siège sur différents sujets en fonction de l’actualité de la Maison.
Profile
- Anglais courant impératif, la maitrise du Français serait un plus
- Une première expérience sur une fonction business analysis, assistanat ou événementiel serait un plus
- Excellent relationnel
- Capacité d'observation, d'adaptation et de discrétion
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Flexibilité, capacités d’organisation, rigueur
- Solide maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
