TRANSFORMATION & RUN MANAGER (H/F)

Position

Au sein d'une équipe de 5 personnes travaillant sur des initiatives et solutions Finance transverses, avec un focus géographique Europe/Moyen-Orient ou mondial, pour la Division Beauty de LVMH et de Parfums Christian Dior :
- Piloter l'amélioration continue des processus et outils des filiales Beauty sur SAP et de PCD HQ
- Assurer le support de solutions transverses récemment déployées
- Participer aux phases de conception, de validation et de déploiement de nouvelles solutions et/ou évolutions
- Leader le déploiement de projets de transformation Finance (approche Core Model/Blueprint)
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement
- Agir en tant que back-up de l'expert SI de l'équipe pour les tâches récurrentes
- Collaborer activement avec les différentes équipes Finance de LVMH Beauty/PCD, LVMH Beauty Tech (IS/IT) et le département Master Data ; et contribuer à une "coordination Beauty" avec les équipes Transformation d'autres Maisons

Job responsibilities

Piloter l'amélioration continue des processus et outils des filiales Beauty sur SAP et de PCD HQ
- Comprendre et analyser les besoins remontés ou les opportunités (principalement outils Finance)
- Challenger les processus opérationnels et informatiques (automatisation)
- Pour certains nouveaux projets, formaliser les éléments nécessaires à la décision de lancement (y compris le ROI)
- Faciliter le partage des 'best-practices' entre les filiales Beauty, plus particulièrement les entités SAP

Assurer le support de solutions transverses récemment déployées (« Run »).
- Supporter fonctionnellement les utilisateurs, investiguer si les problèmes/bugs sont liés à l’utilisation de la solution 
- Maintenir à jour la documentation sur les outils et les processus liés
- Communiquer les documents, les mises à jour et les bonnes pratiques
- Organiser des formations ad hoc si nécessaire (plusieurs nouveaux utilisateurs, dérive de la bonne utilisation...)
- Diriger ou participer à la "maintenance évolutive", conjointement avec les utilisateurs et Beauty Tech  Solutions, notamment :
o SCALE Sales Outlook & Rolling Forecast P&L (Anaplan)
o P2P MyRequest (SAP Fiori "demandes d'achat"-achats indirects) & P2P CEGEDIM (dématérialisation des
factures fournisseurs)
o SAP FI-CO & Hanalive
o Concur (pour les filiales européennes Beauty).

Participer aux phases de conception, de validation et de déploiement de nouvelles solutions et/ou évolutions
- Participer aux ateliers de conception et assurer la présence d'experts métiers (centraux et locaux)
- Analyser l’existant (“As-is”)
- Conceptualiser la cible (organisation, processus, règles de gestion...)
- Valider le(s) processus autour de la solution
- Participer à la définition de la matrice des rôles et responsabilités, en accord avec les principes de contrôle
interne

Leader le déploiement de projets de transformation Finance (approche Core Model/Blueprint)
- Pour certains projets de transformation (focus Finance, mais pas seulement), vous serez responsable du
déploiement du Core Model sur les entités sélectionnées, en partenariat avec Beauty Tech.

Accompagner les équipes dans la gestion du changement

Agir en tant que back-up de l'expert SI de l'équipe pour les tâches récurrentes, Collaborer activement avec les différentes équipes Finance de LVMH Beauty, Beauty Tech et Master Data

Profile

Compétences clés
- Connaissance des processus d'une entreprise de distribution (le secteur de la Beauté serait un plus)
- Connaissance des processus financiers, y compris la comptabilité-Order to Cash & Purchase to Pay, le contrôle
de gestion-Budget, reporting & Analyse
- Connaissance de l'ERP SAP ECC (SAP S4 serait un plus) et des outils BI (minimum vue utilisateur)

Profil / Expérience

- Master 2, Université ou école de commerce

- Avec au moins 8 ans d'expérience en Finance, en collaboration avec les différentes équipes d'une multinationale
- Vous parlez anglais couramment (et rédigez)
- Vous avez travaillé du côté "Métier" Finance et avez eu l'occasion de démontrer votre contribution opérationnelle tant sur les tâches quotidiennes que sur les initiatives d'amélioration
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre compréhension et analyse rapide des processus de l'entreprise,
ainsi que pour vos qualités de dialogue et de communication
- Vous êtes « system-oriented »