CDI - Responsable Ressources Humaines Flagships (H/F/X)

Position

CDI - Responsable Ressources Humaines Flagships (H/F/X)

Profile

CDI - Responsable Ressources Humaine Flagships (H/F/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Le Responsable Ressources Humaines est en charge des 2 magasins Flagship de Sephora France, sur les Champs Elysées et dans le centre commercial de la Défense.

Rattaché(e) au Directeur des Operations RH Réseau, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction Commerciale Régionale et de la population de votre périmètre, dans une configuration multisite et vous encadrez une équipe d’Assistantes RH 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à faire…

1. Mise en œuvre de la stratégie RH au sein de la zone :

• Contribuer à la définition du plan d’action RH zone en collaboration avec votre responsable et votre Directeur de zone dont vous êtes l’interlocuteur privilégié dans l’accompagnement des sujets opérationnels
• Assurer le suivi des KPI’s RH de la zone : vous analysez les indicateurs et mettez en place les plans d’action associés (plans de succession, vacances de postes, turnover, absentéisme, accidents du travail, etc.)
• Accompagner les équipes magasin dans leur développement : détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession…
• Suivre la bonne exécution du plan de recrutement, en aidant à l’analyse des besoins, à la définition des profils ainsi qu’à la bonne intégration des nouveaux entrants

2. Management de projets :

• Piloter les différents processus RH du groupe LVMH (ICR, OMR, RISE, etc.) sur la Zone
• Conduire des projets transversaux relatifs à la politique RH de l’enseigne

3. Gestion des Relations Sociales et Individuelles :

• Conseiller et accompagner les managers sur les relations individuelles et collectives.
• Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux et avec les organismes extérieurs
• Animer les réunions de proximité des 2 magasins

4. Management d’équipe :

• Animer une équipe d’Assistantes RH
• Assurer le développement, l’évolution et l’animation opérationnelle de l’équipe

Profil :

• Minimum 8 ans d’expérience en tant que RRH retail
• Capacités managériales et gestion de projets
• Bonne maîtrise de l’animation des relations sociales
• Excellentes capacités de communication
• Rigueur et sens du détail

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.