ALTERNANCE - Assistant(e) Chargé(e) de Projets RH (F/H/X)

Position

ALTERNANCE - Assistant(e) Chargé(e) de Projets RH (F/H/X)

Profile

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Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Assistant Chargé de Projets RH (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

1. Mission Handicap et actions RSE

• Rédaction de supports de communication à l’attention des salariés du réseau et du siège
• Participation aux actions de sensibilisation sur le thème du handicap
• Production de KPIs, suivi et analyse de données
• Travailler sur les actions de maintien dans l’emploi
• Gestion des relations avec nos partenaires et prestataires sociaux sur le sujet du handicap
• Organisation d’évènements autour de la diversité et de l’inclusion
• Organisation et participation à diverses actions de Responsabilité Sociale en lien avec le groupe LVMH

2. Recrutement de travailleurs en situation de handicap en stage, alternance, CDD et CDI :

• Gestion et suivi des promotions d’alternants en situation de handicap en magasin 
• Accompagnement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) dans leurs prises de poste
• Suivi tout au long de leurs contrats
• Coaching, accompagnement et sensibilisation des Managers

3. Recrutement et administration du personnel siège

• Accompagnement des recrutements de jeunes diplômés et intérimaires
• Préparation des messages de communication et les annonces sur les nouvelles arrivées
• Suivi et mise à jour des organigrammes et de l’outil de gestion de carrières
• Participation aux grands temps forts RH avec la HR Manager (people review, performance review, plan formation, etc.)

4. Projets RH divers :

• Suivi de l’enquête d’engagement collaborateurs et gestion du plan d’actions post-enquête

• Participation à divers projets RH ad-hoc pour le siège France

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• De formation Master en Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipation
• Vous êtes curieux(se), organisé(e), débrouillard(e), force de proposition et avez le sens de la confidentialité
• Vous maitrisez Excel, Power Point et Word
• Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et les projets

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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