Alternance - Assistant RH Paie F/H

Position

From the house of dream to the house of talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

 

 

Job responsibilities

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons pour une alternance un(e) Assistant(e) RH & Paie.

Vous serez en charge de la gestion et du suivi d’une partie de la population du personnel de Christian Dior Couture, dans le respect des procédures internes et de la réglementation (Convention Collective / code du travail et de la Sécurité Sociale),

Vous serez l’interlocuteur des différents acteurs dans le conseil et le service apportés aux collaborateurs, managers et RRH.

A ce titre, vos responsabilités consisteront à :

Gestion de l’administration et de la paie du personnel

· Gestion de l’Administration et de la paie du personnel

o Vérification des dossiers administratifs des salariés après l’entrée du salarié

o Vérification des profils salariés créés dans le logiciel de paie

o Support, conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leurs bulletins de paie, compteurs des temps…

o Gestion des sorties sur une population donnée : Etablissement du dernier bulletin de salaire, édition des documents de fin de contrat.

 

· Gestion des bulletins de paie :

o Préparation et validation des éléments variables de paie

o Contrôle des bulletins de paie de l’entrée à la sortie.

o Suivi de la maladie, suivi des horaires, suivi des soldes de compteurs RTT/ CP, paiement des heures supplémentaires, modulation etc.

o Participation aux tâches de fin de moi en alternance et en support de l’équipe paie

o Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH

 

Poste avec des missions évolutives et possibilité de modification de scope au regard de l’évolution de l’organisation

Profile

Vous êtes une personne : - Curieuse et autonome

- Discrète et ayant un sens de la confidentialité - Pro-active, organisée et polyvalente - Dotée d'un esprit critique - A l'aise à l'oral, - Réactive avec un bon esprit d'initiative et d’équipe - A l'écoute et ayant un bon relationnel

Vous maîtrisez impérativement le pack office (Excel et PowerPoint principalement) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Logiciel paie utilisé : Decidium Grande Entreprise

Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et interagir avec des professionnels de haut niveau.

Informations supplémentaires - Équipe dynamique - Diversité des missions et des interlocuteurs

 

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.