STAGE - ASSISTANT.E SOCIAL MEDIA & INFLUENCE (F/H/X) - JUILLET 2026

Position

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

En tant qu'Assistant(e) Social Media & Influence, vous participerez à la stratégie du développement des réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Social Media.

 

VOTRE CONTRIBUTION

Ce stage vous permettra de maîtriser l'écosystème Social Media d'une Maison de Mode. Pour cela vous participerez aux missions suivantes :

• Participation au développement des projets réseaux sociaux (community management / influence / veille de crise)
• Suivi des performances, reportings (weekly / monthly) et analyse des différents KPIs
• Suivi de la mise en place des campagnes social media Western et Asie (Instagram, YouTube, TikTok, WeChat Weibo, LINE etc.)
• Elaboration du programme influence de la Maison (recherche de nouveaux profils / management des profils dans la plateforme Lefty / suivi campagnes)
• Veille concurrentielle et de tendances social media

Job responsibilities

LES CLEFS POUR REUSSIR

 

Etudes : Etudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole de Commerce, ou formation universitaire équivalente. 

Expérience :

• Une première expérience en community management / réseaux sociaux est priviégiée.

Compétences et qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l’organisation.
• Vous êtes doté(e) d'un fort sens du relationnel et d'esprit d'équipe. 
• Vous connaissez l'univers du digital et des réseaux sociaux.

 

Langues :

• Anglais courant

Profile

Lieu de travail : Paris 75006

Date de début potentielle : Juillet 2026 – 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire)

 

 

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.