Responsable Juridique F.H

Position

La Direction Juridique du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son/sa Responsable Juridique Le Parisien/Aujourd'hui en France F.H en CDI.

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation.

Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés :

• Presse économique : Les Echos
• Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, Paris Match
• Information financière : Investir, Boursier.com, Capital Finance, Mieux Vivre Votre argent
• Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, …
• Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…
• Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs, société de sondage (Opinion Way)

Par ailleurs, le Groupe Les Echos –Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc.

Le Groupe Les Echos Le Parisien est très innovant et en pleine mutation – la Direction Juridique accompagne le groupe dans ses réflexions structurelles, règlementaires et commerciales.

Job responsibilities

Accueilli(e) au sein de la Direction Juridique du groupe Les Echos Le Parisien, sous l’égide du Directeur, en qualité de Responsable Juridique Le Parisien Aujourd’hui en France, vous l’assisterez notamment dans l’accomplissement des missions suivantes :

Droit des contrats:

• Analyse, revue et négociation des contrats et engagements divers tant en français qu'en anglais (contrats commerciaux, contrats IT, d’intégration, de maintenance, de conseil et assistance technique, propriété intellectuelle, cession de droit, contrats industriels, appels d'offre, accords de confidentialité, syndication de contenus,...), sous le pôle le Parisien et les activités de sondages et études notamment avec les activités d’Opinion way,
• Négocier de manière autonome avec les leaders de l’industrie et de l’IT et tout autre type de fournisseurs de services utilisés dans le cadre de la transformation du Parisien.

Précontentieux et contentieux presse :

• Gérer des litiges ou pré-litiges en lien avec la publication des contenus de presse (vie privée, diffamation, atteinte à la présomption d’innocence …)
• Gérer des litiges ou pré-litiges commerciaux et industriels

Traiter, en coordination avec l’équipe Protection des Données, les problématiques données personnelles en lien avec des projets IT et conformément aux lois et règlements applicables.

Participer activement à la cellule transverse Ethique et Conformité

Vieille législative et réglementaire, participation à la cellule affaires publiques auprès de la Présidence du groupe

Analyse des contextes, rédaction des éléments de langage et notes de synthèse sur les dossiers législatifs, réglementaires et structurant pour le groupe

Profile

Titulaire du CAPA, avec 3ème cycle (Master 2) en Droit des affaires et/ou Droit des contrats, Droit de la Communication double cursus (Science po).

Maîtrise de l’anglais écrit/oral et des outils bureautiques courants (Word, Excel, Power Point).

Compétences avancées en négociation et rédaction de contrats ainsi qu’une capacité à développer des stratégies de négociation efficaces.

Une expérience de 10 ans minimum dans un cabinet d’avocats ou une direction juridique d’entreprise est exigée.

Capacité démontrée à apprendre rapidement les exigences business, à évaluer les risques et à proposer des solutions créatives et axées business.

 

« Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable».