Alternance Chargé(e) RH F/H - SEPTEMBRE 2025

Position

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

 

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

 

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Job responsibilities

Sous la responsabilité de la Responsables Ressources Humaines EMEA, vous travaillerez sur les missions suivantes :

 

Administration du Personnel & Paie :

• Point de contact privilégié des collaborateurs sur les sujets RH
• Administration du personnel : constitution des dossiers, DPAE, inscriptions à la mutuelle et à la visite médicale, suivi des éléments, archivage, process entrées/sorties, rédaction des courriers, points d’intégration RH des collaborateurs
• Paie : saisie des éléments variables dans le logiciel de paie, fiches d’entrée/sortie, commandes des tickets restaurant, préparation du dossier paie, suivi des arrêts maladie
• Procédure de confiés

 

Missions transverses :

• Mise à jour du SIRH
• Elaboration des process/guidelines RH sur la zone Europe & Middle East
• Participation aux projets RH internes (reportings annuels Groupe, ouvertures de boutiques)
• Demandes et suivi de l’intérim en lien avec les boutiques
• Participation au recrutement sur la zone EMEA
• Communication interne sur les ventes privées

 

Relations sociales/juridique :

• Veille juridique et recherche de jurisprudences

Profile

• Etudiant(e) en formation RH Bac+4/5
• Fort intérêt pour le terrain
• Confidentialité, Rigueur et Sens du service
• Maîtrise de l’anglais nécessaire
• La maitrise du Pack Office est appréciée.
• Une première expérience au sein d’un service RH est un plus.

 

Alternance à pourvoir début septembre 2025

Veuillez joindre votre calendrier d’alternance à votre candidature.

Rythme d’alternance privilégié : 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise/1 jour à l’école

 

LVMH reconnait et recrute tous les talents.

Additional information

Pourquoi rejoindre la Maison FRED ?

Une rémuneration entre 990,99 € et 1 801,80 € en fonction de votre âge

1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté et accord du manager

Des titres restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par la Maison

 

En rejoignant la communauté de jeunes talents FRED, vous aurez l’opportunité de :

Intégrer une Maison inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de la joaillerie.

Bénéficier d’un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière, notamment au travers d’un HR Workshop.

Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements.

Recruitment process

Le processus de recrutement nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos asiprations professionnelles.

Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel (https://www.fred.com/fr_FR/home/) ou sur notre page LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/fredjewelry/).

La Maison FRED s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif.