Alternance – Assistant(e) Chargé(e) RH F/H – SEPTEMBRE 2026

Position

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

 

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

 

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Job responsibilities

 

Sous la responsabilité de la Responsables Ressources Humaines EMEA et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillerez sur les missions suivantes :

Gestion de Projets RH :

• Piloter et contribuer activement à la mise en œuvre de projets RH structurants sur des sujets divers (Paie, recrutement, formation, juridique, etc.),
• Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes des projets en vue de respecter les deadlines,

Recrutement :

• Participer aux recrutements : Publication des offres, tri de CV, préqualification, entretiens

Contribuer à la mise en place de projets relatifs au recrutement (process de recrutement, cooptation, harmonisation des pratiques, site carrière, etc.)

Support Opérationnel RH :

• Participer aux tâches administratives RH courantes (suivi des dossiers collaborateurs, suivi de PE, courriers divers ...).
• Assurer un support polyvalent aux membre de l’équipe RH.

 

En fonction de l’actualité RH et des besoins du service, vous pourrez être amené(e) à participer aux tâches opérationnelles courantes.

 

Profile

Profil :

 

• Etudiant(e) en formation RH Bac+4/5
• Première expérience dans une fonction RH (stage ou alternance)
• Force de proposition
• Curiosité, Confidentialité, Rigueur et Sens du service
• Maîtrise de l’anglais nécessaire
• Maitrise Pack Office dont Excel

 

Rythme d’alternance privilégié : 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise/1 jour à l’école