HR Compensation & Benefit - Stage Extracurriculare

Job responsibilities

La nuova risorsa avrà modo di collaborare con il team HR Compensation & Benefit per le attività di:

• Reportistiche varie es. Ferie e Permessi, Leggi 104, assunzioni e cessazioni, tracciamento smart working, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni;
• Compilazioni moduli: maternità, infortuni, adesione fonte, certificati stipendio etc.;
• Assunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe;
• Gestionale SAP per proroghe contrattuali, trasformazioni, cessazioni;
• Supporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile;
• Supporto per gestione benefit – Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift etc.;
• Gestione fornitori C&B: PO, documenti e contatti;
• Supporto per redazione ed invio comunicazioni interne;
• Supporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino;

Profile

REQUISITI

• Laurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato un plus;
• Consolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (pivot, cerca vert);
• Passione per il mondo HR e interesse al mondo retail;
• Preciso/a, analitico/a e, soprattutto, curioso/a;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Additional information

COSA OFFRE LOUIS VUITTON

• 6 mesi + 6 mesi;
• Compenso: 800 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro con passaggio a 900 euro di rimborso spese superati i primi 6 mesi;
• Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra;
• Possibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi sistemi HR, elaborazione e calcoli piani variabili;
• Due giorni a settimana di smart working;
• Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento interno;
• Momenti di formazione ad hoc durante il primo mese di stage sul mondo HR in Louis Vuitton.

Luogo di lavoro: Milano

Tipologia stage: 6 + 6 mesi extracurriculare.