Alternance – Assistant.e Project Coordinator - Retail Development Paths EMEA (F/H) – Septembre 2026

Position

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Job responsibilities

En tant qu'Assistant.e Retail Training EMEA, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement stratégique de parcours de développement de carrière pour nos profils retail. Vous assurerez une expérience harmonieuse aux participants et contribuerez activement à l'excellence de nos programmes de formation par :

 

Développement Stratégique de Contenus pour les Parcours de Carrière Retail :

• Concevoir et développer des contenus pédagogiques innovants, alignés sur les besoins stratégiques de développement des compétences et de carrière des équipes retail, en étroite collaboration avec les managers et experts métiers.
• Structurer des "career development paths" clairs et inspirants, en identifiant les compétences clés requises à chaque étape et en élaborant les modules de formation correspondants.
• Mettre en place des méthodologies de "content design" avancées pour garantir l'efficacité, l'attractivité et l'impact de chaque module de formation sur le développement professionnel des collaborateurs.

Conception et Déploiement d'Outils de Communication Pédagogique :

• Créer et gérer des outils de communication interne percutants pour valoriser les opportunités de développement et les parcours de carrière disponibles au sein de la fonction retail.
• Développer des supports de communication innovants (infographies, vidéos promotionnelles, newsletters dédiées, portails de formation) pour informer, motiver et engager les équipes.
• Contribuer à la stratégie de communication globale des initiatives de formation en veillant à la cohérence des messages et à leur diffusion ciblée. 

Coordination Stratégique et Logistique des Programmes d'Apprentissage :

• Coordonner l'organisation et la mise en œuvre de programmes de formation complexes, en veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques de développement des compétences retail.
• Gérer la logistique complète des événements de formation, y compris la sélection des lieux, la gestion des intervenants, la coordination des ressources et l'optimisation des coûts.
• Participer activement à la planification annuelle des formations, en anticipant les besoins futurs et en proposant des ajustements stratégiques pour maximiser l'impact.
• Assurer un suivi rigoureux des KPIs de formation et proposer des améliorations continues basées sur les retours des participants et les évolutions des besoins métiers.

 

Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes de développement RH pour garantir l'alignement stratégique des parcours de carrière et des initiatives de formation.

Profile

Ce que nous attendons de vous :

• Être très organisé.e et capable de travailler sous pression.
• S'épanouir dans un environnement en évolution rapide et être capable d'équilibrer plusieurs priorités. Être compétent en matière de médias sociaux.
• Être créatif.ve et avoir un bon œil pour le luxe et le détail.
• Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtriser l'anglais et le français.
• Une expérience dans l'événementiel et/ou la communication serait appréciée.

Additional information

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement

constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.

Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App !

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 

Début d’Alternance : Septembre 2026

Durée : 1 an

Lieu : Paris 16ème

 

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté.e par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
2. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
3. Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !

 

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.