People Solutions – HR Data Product Owner (F/H)

Position

La Maison

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.

Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.

Parce que vous êtes unique !

La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

L’équipe

Au sein de notre Maison, la direction People Solutions porte l’ambition de transformer durablement l’expérience RH grâce à des solutions digitales, data et analytiques à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez le pôle Data Management de cette direction, un écosystème riche et structuré, au cœur des enjeux de gouvernance, de pilotage et de valorisation de la donnée RH. Ce poste implique une collaboration étroite avec diverses équipes (RH, People Solutions, SIRH, Data & Tech) pour développer et déployer des produits data fiables et pertinents.

Job responsibilities

Vos Missions

Regardons de plus près ce qui vous attend :

Gouvernance Data RH :

• Documenter et communiquer les définitions, règles de gestion et catalogues de données RH.
• Assurer le contrôle qualité des données et l'harmonisation des indicateurs RH.
• Fournir un support aux utilisateurs des outils Data existants et recueillir leurs feedbacks pour l'amélioration continue.
• Identifier et résoudre les problèmes de qualité ou de disponibilité des données.
• Contribuer à la mise en place d'un cadre pour l'analytique avancée et l'IA en RH.

Pilotage opérationnel des produits et projets Data RH :

• Animer les ateliers de recueil de besoins et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour les équipes Data et techniques.
• Concevoir des prototypes, maquettes et tableaux de bord (notamment via Power BI) axés sur l'utilisateur.
• Suivre l'avancement des projets, gérer les alertes et les plans d'action.
• Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle.
• Préparer les comités de pilotage et le déploiement des nouveaux produits (documentation, formation, communication).
• Mesurer l'usage et l'impact des solutions déployées, et proposer des innovations analytiques.

Animation des parties prenantes :

• Collaborer étroitement avec les équipes People Solutions, RH (centrales et internationales), TECH et les partenaires externes.
• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et indicateurs.
• Cultiver de bonnes qualités relationnelles et une communication fluide.
• Contribuer à diffuser une culture data au sein des équipes.

Profile

A propos de vous

• Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Data Product Owner, Business Analyst Data, Product Manager Data ou équivalent, idéalement dans un environnement international avec une forte composante Data / SIRH / RH.
• Vous avez une expérience avérée dans le pilotage de produits ou projets data de bout en bout et savez faire le lien entre enjeux métier, gouvernance de la donnée et contraintes techniques.
• Vous êtes à l’aise avec Power BI, avec l’écosystème Google Cloud Platform et vous maîtrisez idéalement SQL.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de qualité de données, de modélisation, de définition d’indicateurs et de documentation fonctionnelle.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des responsabilités.
• Vous êtes méthodique, organisé(e), et faites preuve de proactivité.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.
• Une expérience en People Analytics/HR Analytics est fortement souhaitée, et une expérience en Data dans d'autres domaines sera également valorisée si elle démontre une capacité à appréhender et résoudre des problématiques métier complexes.
• Une connaissance des environnements SIRH / SAP SuccessFactors serait un atout fort.

Additional information

Pourquoi participer à l’aventure ?

• Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.
• Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.
• Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.

Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !