STAGE - Assistant Chef de projet développement RH - JUILLET 2026 (F/H/NB)

Position

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Chargé de Développement RH, vous participerez activement à la structuration et à la mise en œuvre de projets RH au sein d’un pôle en plein développement.

Job responsibilities

Les Missions

Formation et développement des compétences

• Participer au déploiement et au pilotage du plan de formation en collaboration avec les équipes RH Siège et les managers
• Participer à la création d’un plan de communication pour développer et mettre en avant l’offre de formation.
• Assurer la gestion logistique de la formation (planification, accueil des formateurs et participants. Mise à disposition des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation, réservation des salles …)
• Suivi et analyses des retours des questionnaires post formation dans une logique d’amélioration continue de notre approche du learning

Contribuer à créer une Expérience Onboarding en accord avec l’ADN de la Maison 

• Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à l’amélioration continue du process d’onboarding (mise à jour des supports, organisation des dispositifs d’accueil, coordination des parties prenantes)
• Proposer des recommandations pour enrichir l’offre onboarding (contenus, modalités, expérience collaborateur)
• Assurer la gestion logistique des modules d’intégration (invitations, livret d’accueil, accueil des nouveaux, etc.)
• Être force de proposition pour rendre l’expérience d’intégration plus fluide et innovante

Participer aux projets de développement RH et de Diversité & Inclusion 

• Proposer et contribuer à la mise en place des plans d’actions dans le cadre de la stratégie Diversité & Inclusion de la Maison : non-discrimination, International Women’s Day, Pride Month, Handicap, Santé et QVT en collaboration avec les différentes parties prenantes.

Réaliser une veille concurrentielle de pratiques innovantes en matière de développement RH, et proposer des initiatives pertinentes pour améliorer l’expérience collaborateur dans sa globalité pour la Maison.

Cette liste de mission n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction du contexte de la Maison et des priorités RH.

Profile

• Vous préparez actuellement un diplôme en ressources humaines, école de commerce, université ou équivalent
• Première expérience ou fort intérêt pour le développement RH, la formation, ou la diversité & inclusion.
• Passionné(e) par l’univers du luxe et de la parfumerie, vous êtes dynamique, curieux, adaptable et enthousiaste. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie.
• Rigueur, esprit d’initiative, capacité à proposer de nouvelles idées : l’avis du stagiaire est sollicité et valorisé.
• Appétence pour l’amélioration continue et adaptabilité dans un environnement où les process sont en construction.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux.
• Goût pour la gestion de projets, en équipe et dans un environnement international.
• Niveau d’anglais courant requis.

Additional information

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.