Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Développement RH F/H

Position

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Vous participerez activement aux missions de recrutement et de formation, contribuant ainsi au développement des talents au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en binôme avec un.e autre alternant.e.

Job responsibilities

Recrutement (60%) :

• Identification des besoins avec les managers et HRBP
• Rédaction et diffusion d'annonces sur différents supports
• Tri des candidatures et présélection téléphonique des candidats
• Participation aux entretiens de recrutement et rédaction de rapports de progrès au manager
• Suivi des candidatures et gestion de la base de données
• Gestion administrative des dossiers
• Participation à des événements de recrutement (forums, salons...)
• Animation de job datings
• Planifier et organiser l’onboarding des nouveaux arrivants
• Piloter les indicateurs de performance des campagnes de recrutement
• Préparation de rapports et de présentation
• Animation de la communauté des stagiaires et apprentis à Paris et en Champagne

Formation et développement (40%) :

• Participation au déploiement de projets liés au développement des compétences et à la gestion de la performance (par exemple, déploiement de formations ou de campagnes de management de la performance)
• Aide à la communication et à la sensibilisation des collaborateurs aux initiatives de développement RH
• Collecte et analyse de données pour suivre l'efficacité des projets mis en œuvre (par exemple, analyse des résultats des évaluations de la performance, suivi des taux de participation aux formations)
• Participation à l'amélioration continue des outils et des processus RH
• Suivi administratif des dossiers de formation et pilotage budgétaire (saisie de bons de commandes, suivi de facturation)

Profile

• Master 1/2 avec spécialité RH
• Expérience en recrutement / campus management souhaitable
• Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la formation
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service
• Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Appétence pour les outils digitaux
• Maitrise des langues française et anglaise