

Alternant(e) Chargé(e) de Formation et Recrutement F/H
Published on 06.03.2025
Moët & Chandon
Ressources Humaines
Start date: 09.01.2025
Reference: MHCS02593
- Place of employment :
Epernay, France
- Contrat type :
Contrat d'alternance
- Required experience :
Débutant
- Work mode :
Plein Temps
Position
Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et organisé(e) pour renforcer notre équipe RH. Vous aurez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans l'acquisition de nouveaux talents pour nos métiers d’excellence. Vous travaillerez en binôme avec un.e autre alternant.e.
Job responsibilities
Formation (60%) :
- Participer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers opérationnels et les HRBP
- Organiser et déployer des sessions de formation (en présentiel et/ou à distance).
- Entretenir la relations avec les organismes de formation
- Assurer le suivi administratif et logistique des formations (inscriptions, convocations, gestion des salles, etc.)
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration
- Concevoir et adapter des supports (présentations, cahiers de charge, guides, tutoriels, etc.)
- Suivi administratif des dossiers de formation et pilotage budgétaire (saisie de bons de commandes, suivi de facturation)
Recrutement (40%) :
- Identification des besoins avec les managers et HRBP
- Rédiger et diffuser des annonces attractives pour les métiers opérationnels (vignoble, production, œnologie, qualité...)
- Tri des candidatures et réalisation des entretiens de pré-sélection téléphonique et physique
- Participation aux entretiens de recrutement et rédaction de rapports de progrès au manager
- Suivi des candidatures et gestion de la base de données
- Gestion administrative des dossiers
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
- Participer à des événements de recrutement (forums, salons)
Profile
- Master 1/2 avec spécialité RH
- Intérêt marqué pour les métiers du savoir-faire
- Appétence pour la formation et le recrutement
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
- Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Aisance avec les outils digitaux
Posté basé à Epernay (51)
Déplacement ponctuels
MOËT & CHANDON
MAISON
Since 1743 when it was founded, Moët & Chandon has been passing down unequaled winemaking savoir-faire and an innovative and pioneering spirit from generation to generation.Claude Moët, its founder, was the first person to embody these values when he made his Champagne the most sought-after in Europe. With his grandson, Jean Remy Moët, a pioneering and visionary mind, Moët & Chandon became a major international champagne brand. This saga quickly transformed the family House into a worldwide symbol of success.The 1,190 hectares of rich limestone soil, 50% of which is classed as Grand Cru and 25% Premier Cru, make up the largest vineyard area in Champagne. Underground, the Moët & Chandon cellars are the most extensive in the region. Extending more than 28 kilometers, they form a subterranean labyrinth where the wine metamorphoses under optimum conditions of humidity and temperature.

Crafting Dreams Starts With Yours
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.

Alternant(e) Chargé(e) de Formation et Recrutement F/H
Ressources Humaines - Moët & Chandon