STAGE - ASSISTANT DIGITAL LEARNING & TRANSFORMATION (H/F) - JUILLET 2026

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Learning & Developement, l'assistant digital learning & transformation est responsable de piloter les initiatives Digital Learning auprès des collaborateurs dans le monde. En parallèle, il participera au déploiement d'un programme international ambitieux de transformation Data & IA, ainsi que du parcours d’intégration international. .

Ce rôle est essentiel pour animer notre offre de formations digitales internationale auprès de tous les collaborateurs dans le monde et de les accompagner dans la transformation Data & IA de notre Maison. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes RH locales et les équipes digitales.

Job responsibilities

• Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe L&D : création des supports, montage vidéo, rédaction d’articles
• Déployer le programme de formation international Data & IA : traduction des supports, coordination avec les marchés
• Analyser et partager les KPIs des différentes initiatives L&D
• Développer et déployer un parcours d’intégration international

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

• Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le domaine Learning & Dévelopment, idéalement dans le secteur du luxe.
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

Créativité et Innovation

Conquérir avec Audace :

Capacité de gestion des parties prenantes

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Communication et compétences interpersonnelles

Collaboration & Travail d'Equipe

Faire Triompher l’Inclusivité

Agilité d'apprentissage

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Adaptabilité

 

Compétences techniques:

• Vous parlez couramment français ET anglais.
• Vous êtes très organisé(e) et savez bien prioriser vos tâches pour respecter les délais.
• Vous êtes curieux(se) et suivez les tendances digitales et learning du marché.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI), et le prompt.

Additional information

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Skills development opportunities

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:

• Piloter des projets de formation d'envergure internationale
• Développer des capacités de communication et d’animation
• Exprimer votre créativité
• Suivre et présenter les KPIs de vos projets

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• Chef de projet formation
• Chef de projet Digital Learning
• Chef de projet Data
• Chef de projet Digital

Recruitment process

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

 

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.