Responsable Technique et Process (H/F)

Position

Devenez notre Responsable Technique et Process (H/F) !

Si vous êtes passionné par l'horlogerie, que vous possédez une expertise technique et un sens aigu de l'optimisation des procédés, et que vous cherchez à mettre votre savoir-faire au service de la création de cadrans d'exception, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons notre prochain Responsable Technique et Process (H/F) pour rejoindre l’entreprise ArteCad SA à Tramelan.

Votre mission : Devenez le garant de l'excellence technique et de l'optimisation continue des processus de fabrication des cadrans. Vous pilotez l'ensemble des moyens techniques, des équipements et des méthodes pour assurer une production performante, qualitative et innovante, en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous visez à améliorer la productivité, la qualité et la fiabilité des process de fabrication.

Job responsibilities

Vos responsabilités :

Stratégie et Optimisation des Processus de Fabrication :

• Définir, implémenter et optimiser les procédés de fabrication des cadrans (usinage, décoration, laquage, galvanoplastie, etc.) en veillant à l'intégration des meilleures pratiques industrielles et des exigences spécifiques de l'horlogerie.
• Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour augmenter la productivité, réduire les coûts de fabrication et améliorer la qualité des produits.
• Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles méthodes de production et les équipements, et proposer des investissements stratégiques pour maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation.

Support Technique et Industrialisation :

• Apporter une expertise technique pointue pour résoudre les problèmes complexes liés aux procédés de fabrication, aux équipements et aux matériaux.
• Définir les spécifications techniques des équipements, machines et outillages nécessaires à la production et suivre leur mise en place et leur qualification.
• Établir et suivre les plans de maintenance préventive et corrective des équipements de production pour garantir leur disponibilité et leur performance optimale.

Management d'Équipe et Développement des Compétences :

• Manager, encadrer et développer une équipe de techniciens et/ou d'ingénieurs.
• Développer les compétences techniques de l'équipe et des opérateurs de production par la formation, le coaching et le partage de connaissances.
• Fixer les objectifs de performance de l'équipe en accord avec la direction et évaluer les résultats.

Coordination et Collaboration :

• Collaborer étroitement l’ensemble des départements de l’entreprise pour assurer une cohérence technique et opérationnelle.
• Participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs de machines, d'outillages et de matières premières, en lien avec les exigences techniques et de process.
• Contribuer à l'élaboration du budget d'investissement technique et en assurer le suivi.
• Assurer la conformité des procédés et des produits aux normes de sécurité, environnementales et horlogères en vigueur.

Profile

Technique :

• Formation : Ingénieur en mécanique, microtechnique, génie industriel, matériaux ou formation équivalente.
• Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience professionnelle confirmée dans un rôle similaire, dont une part significative dans une manufacture de cadrans ou un environnement microtechnique exigeant.
• Maîtrise des techniques de fabrication de cadrans : Excellente connaissance des procédés d'usinage (CNC, laser), de décoration (galvanoplastie, laquage, tampographie, décalque), d'assemblage et de contrôle dimensionnel et esthétique.
• Outils et Méthodes : Notions de Lean Manufacturing, Six Sigma, AMDEC, SPC, et autres outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Connaissance des matériaux : Maîtrise des propriétés et des comportements des matériaux utilisés dans la fabrication de cadrans (laiton, maillechort, titane, composites, etc.).
• Logiciels : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, CATIA ou similaire), d'ERP et des outils bureautiques.

Personnalité :

• Leadership : Capacités managériales avérées pour fédérer, motiver et développer une équipe technique.
• Rigueur et Méthode : Très organisé(e), capable de travailler de manière structurée et de gérer plusieurs projets simultanément.
• Analyse et Résolution de Problèmes : Esprit analytique poussé, capacité à identifier les causes racines et à proposer des solutions innovantes et efficaces.
• Communication : Aisance à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques et avec les partenaires externes.
• Orientation Résultat et Innovation : Proactif(ve), force de proposition, orienté(e) vers l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue des performances.
• Passion Horlogère : Un intérêt marqué pour l'horlogerie et la microtechnique est un atout indéniable.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable. L'allemand est un plus.