Cover - Zenith

Chef de Projet RH (H/F) - Transformation RH

Published on 03.05.2026

Zenith

Human Resources

Start date: 04.01.2026

Reference: ZENI00222

  • Place of employment :

    Neuchâtel, Switzerland

  • Contrat type :

    Temporary Job

  • Required experience :

    Minimum 5 years

  • Work mode :

    Full Time

Position

La Maison Zenith est à l'aube d'une transformation majeure de son département des Ressources Humaines. Nous recherchons un talent pour nous accompagner dans cette dynamique et structurer nos pratiques RH de demain.

Nous Recherchons notre Chef de Projet RH (H/F) - Transformation RH

Durée de la mission : 1 an (CDD) ou Short Term Assignment ( 12 mois)

Lieu : Le Locle ou télétravail avec 1 semaine par mois à la manufacture du Locle.

Job responsibilities

Vos missions principales :

En tant que Chef de Projets RH, vous serez le moteur de notre transformation RH et vos responsabilités comprendront :

  • Mise en place et optimisation de systèmes :
    • Gestion de projets SIRH
    • Déploiement et intégration d'un nouvel ERP paie.
    • Conception et mise en œuvre de tableaux de bord RH (BI) avec des indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents pour les managers (absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.).
  • Pilotage de la performance RH et financière :
    • Participation active à l'élaboration et au suivi des budgets de masses salariales pour l'ensemble de la Maison.
    • Contribution à la production des rapports annuels RH.
  • Développement de la structure RH :
    • Suivi et mise à jour des enquêtes de salaire
    • Travail approfondi sur le "job mapping" et le "job grading" à l'échelle de l'organisation.
  • Soutien opérationnel (si nécessaire) :
    • Possibilité d'assurer un rôle de back-up paie ponctuel.

Profile

Nous recherchons un professionnel doté d'une solide expérience et des compétences suivantes :

  • Expérience confirmée en Controlling Social et/ou en Compensation & Benefits (C&B).
  • Maîtrise avancée des outils paie, des outils de Business Intelligence (BI) et d'Excel.
  • Une connaissance de l’outil SAP Successfactor serait un plus
  • Une connaissance de la méthode d’évaluation Mercer serait un plus
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à faire preuve d'agilité.
  • Excellentes compétences en management transversal, avec la capacité à fédérer et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
  • Langues : Français courant obligatoire ; l'anglais est un atout.

Additional information

Ce que nous offrons :

  • Une mission stimulante et stratégique au sein d'une Maison de renom.
  • L'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation de notre département RH.
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes du siège et la division C&B .

ZENITH
MAISON

Zenith exists to inspire individuals to pursue their dreams and make them come true – against all odds. Since its establishment in 1865, Zenith became the first watch manufacture in the modern sense of the term. Its watches have accompanied extraordinary figures who dreamt big and strived to achieve the impossible – from Louis Blériot’s history-making flight across the English Channel to Felix Baumgartner’s record-setting stratospheric free-fall jump.
With innovation as its guiding star, Zenith features exceptional movements in all its watches, developed and manufactured in-house. The Manufacture continually pushes the boundaries of the possible, from the first automatic chronograph, the El Primero, to the El Primero 21, the fastest chronograph with 1/100th of a second precision, and the Inventor, which reinvents the regulating organ by replacing the 30 plus components with a single monolithic element. Zenith has been shaping the future of Swiss watchmaking since 1865, accompanying those who dare to challenge themselves and break barriers. The time to reach your star is now.
Module « Gravity Control » - Academy Christophe Colomb © Zenith

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.